23/05-29/05 2017

• IL VOUS FAUDRA VOTER POUR ÉLIRE VOS REPRESENTANTS
• TENDRAN QUE VOTAR PARA ELEGIR A SUS REPRESENTENTES
• VOTAR PARA ELEGER OS VOSSOS REPRESENTANTES

POUR VOTER EN LIGNE CLIQUEZ ICI : http://www.e-votez.net/vueling/

 

 

AGIR AU SERVICE DE TOUS. Au SNPNC tous les délégués réalisent un travail de fond, pas de communication simpliste ou de fausses promesses, mais plus d’action. Nous sommes au service de tous les PNC, toutes bases, tous les jours dans nos permanences, par téléphone, internet, réseaux sociaux, et à bord.

DISPOSER DE DÉLÉGUÉS EXPERTS DANS CHAQUE DOMAINE. L’effectif et l’implication des délégués SNPNC permettent à chacun de se spécialiser pour plus d’efficacité. Juriste, procédure disciplinaire, rémunération, rotations, conditions de travail à bord, sûreté, sécurité des vols, pénibilité, négociations, réglementations européennes… Pour défendre les intérêts collectifs du PNC, et mieux vous aider individuellement, nos délégués spécialisés dans chaque domaine, constituent d’efficaces négociateurs.

NOTRE BILAN DEPUIS L’OUVERTURE DE LA BASE (Janvier 2016)

• L’ouverture d’une négociation salariale
• Amélioration du contrat de travail avec une augmentation du salaire de base (Stand-by, dietas, overnight …)
• Le remboursement des frais de transports NAVIGO et Parking Orly
• La titularisation de PNC en Contrat à Durée Indéterminée

 

PAS DE FAUSSES PROMESSES.

• Un accord collectif permettant de sécuriser les conditions de travail et de rémunération pour les années à venir.
• Un salaire digne en accord avec le niveau de vie en France. Voici le point principal que nous voulons améliorer.
• Harmoniser les droits des salariés avec les autres bases Vueling.
• Lutter contre la précarité, en titularisant des PNC en CDD pour faire face aux crises générées par le manque d’effectif.
• Maintenir et améliorer la crewmeal.
• Obtenir la refonte de la liste des transferts, permettant une confirmation anticipée des mutations inter-bases, et un retour sur sa base de prédilection lors d’une titularisation.
• La possibilité de demander un changement de base.
• Obtenir le remboursement des frais Kilométriques de vols position.
• Revaloriser le Plus de Chef de Cabine.
• Augmenter la prime de Cleaning Uniforme.
• Un accès à la salle de réunion par tous les PNC en dehors des horaires de travail.
• Obtenir des accords concernant la loi de déconnexion (programmation de jours Francos, libres).
• Solliciter le paiement des heures supplémentaires à partir de 75h de vol en accord avec la loi.

Et de nombreux challenges nous attendent. Vos votes, notre force !

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CUMPLIR NUESTRAS OBLIGACIONES AL SERVICIO DE TODOS : Los miembros del SNPNC se comprometen a realizar un trabajo fiable, serio, sin comunicaciones simplistas o promesas inalcanzables. Estamos al servicio de los tripulantes, de todas las bases, diariamente por telefono, internet, facebook etc… y por supuesto a bordo.

DISPONER DE EXPERTOS EN CADA ESPECIALIDAD : La implicacion de los numerosos miembros del SNPNC nos permite especializarnos y ser más eficaces en absolutamente todos los aspectos cotidianos del tripulante : remuneración, rotaciones, condiciones de trabajo a bordo, seguridad, dureza del trabajo, reglamentos europeos, negociaciones etc…. Para defender los intereses colectivos de los tripulantes, y poder ayudarlos individualmente, los miembros del SNPNC representan un grupo eficaz de negociadores.

QUE HEMOS HECHO DESDE LA APERTURA DE LA BASE ?

• Apertura de negociaciones de salario.
• Mejora del contrato de trabajo con un aumento del salario base.
• Reembolso de los gastos de transporte NAVIGO y Parking Orly.
• Aumento de TCPs con contrato indefinido .

NO A LAS FALSAS PROMESAS :

• Nuestra principal meta : Un sueldo al nivel del coste de vida en Francia.
• Dedicarse a obtener un Convenio Colectivo con fin de conseguir un sueldo digno y correctas.
• condiciones de trabajo para el futuro.
• Armonizar los derechos de los empleados entre todas las bases Vueling.
• Luchar contra la precariedad, aumentando el número de TCPs con contrato indefinido para no padecer de las crisis debidas a la falta de personal.
• Mantener y mejorar las comidas de tripulación.
• Poder seleccionar la base deseada para la vuelta a España para TCPs que obtengan allí su contrato indefinido.
• Poder pedir un cambio de base a bases españolas para TCPs que no han tenido contrato español.
• Obtener el reembolso de los gastos kilométricos de los vuelos en posición.
• Aumento del plus de sobrecargo.
• Aumentar la prima de Cleaning Uniform.
• Un acceso a la sala de reunión para todos los tripulantes fuera de los horarios de trabajo.
• Obtener acuerdos en cuanto a la desconexión (programación de días francos después de Off.
• Solicitar el pago correcto de las horas a partir de la hora 75) horas 25% mejor pagadas).

Y muchos retos nos esperan. Vuestros votos, nuestra fuerza !

 

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AGIR AO SERVIÇO DE TODOS. No SNPNC todos os delegados realizam um trabalho de fundo, sem comunicação simplista ou falsas promessas, mas baseado numa ação permanente. Estamos ao serviço de todos os assistentes de Bordo, de todas as bases, todos os dias nas nossas permanências, por telefone, Internet, redes sociais, e a bordo dos nossos aviões.

DELEGADOS ESPECIALIZADOS EM VÁRIOS DOMÍNIOS. A implicação de todos os delegados SNPNC permite a cada um de se especializar e assim agir com maior eficácia, Tanto no domínio Jurídico, como em procedimento disciplinar, mas também em assuntos como a remuneração, Stand By, condições de trabalho à bordo, segurança relativas aos voos, Dificuldades fisicas ligada as características do nosso trabalho, negociações, regulamentos europeus… E assim defender os interesses coletivos, mas também individuais, Os nossos delegados são especializados em todos esses domínios, Tornando-se assim negociadores com grande eficácia.

O NOSSO BALANÇO DESDE ABERTURA da BASE (Em janeiro de 2016)

• Abertura de negociações salariais.
• Melhorias do contrato de trabalho com um aumento do salário de base (Stand-by, dietas, overnight…)
• O reembolso de despesas de transportes NAVIGO e de Estacionamento Orly.
• A titularização dos Assistentes de Bordo em Contrato sem termo.
• A promessa de um acordo garantindo a proteção das condições de trabalho mas também da remuneração para os próximos anos.

NÃO AS FALSAS PROMESSAS

• um acordo empresarial que permite proteger as condições de trabalho e de remuneração para os próximos anos.
• Um salário digno e em acordo com o nível de vida em França. Eis um dos pontos principais que queremos melhorar.
• Harmonizar os direitos dos assalariados com as outras bases Vueling.
• Lutar contra a precariedade, titularizando os assistentes de bordo com contratos a termo certo e assim enfrentar as crises geradas pela falta de efetivos.
• Manter e melhorar o crewmeal.
• Obter uma revisão da lista das transferências, permitindo uma confirmação antecipada das mutações entre bases, e um regresso a base de origem quando confirmada a titularização.
• A possibilidade de pedir uma mudança base.
• Obter o reembolso das despesas quilométricas de voos posição.
• Revalorizar os pontos positivos de cargo de Chefe de Cabina.
• Aumentar o subsidio de Cleaning Uniforme.
• Um acesso à sala de reunião por todos os assistentes de bordo e isto fora dos horários de trabalho.
• Obter acordos relativos à lei de desconexão (programação de dias Francos, livres).
• Solicitar o pagamento das horas extraordinárias a partir de 75h de voo em acordo com a lei.

 

De muitos outros novos desafios nos esperam.O vosso voto, será a nossa força!