La crise du COVID-19 entraîne la perte de 450 Millions d’euros par mois de trésorerie. La Direction explique qu’elle aurait été en cessation de paiement si elle n’avait obtenu les prêts octroyés (à rembourser) par l’Etat. Ces prêts ne nous
couvriraient que jusqu’à l’été 2021 sans reconstruction économique.

Ces 2 prêts ont été assortis d’engagements pris par les dirigeants de la compagnie. Nous ne reviendrons pas sur l’ensemble des engagements mais focaliserons sur la baisse des coûts fixes dont la réduction du sureffectif chez le PNC.

C’est par le biais de la négociation d’un accord de Rupture Conventionnelle Collective que cela se traduit chez les PNC.
Ainsi, un cycle de négociations s’est engagé avec l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives du PNC du 9 juin au 9 juillet. Le SNPNC a participé activement à ces négociations et a porté ses revendications afin d’améliorer la copie initiale présentée. Nous avons réuni nos instances et avons décidé d’apposer notre signature sur cet accord visant à
permettre aux volontaires leur départ de l’entreprise…