Actualité de votre compagnie

Restez informés

Nouvelles méthodes

4261-cover-visuelletractuudecembre22

Comme annoncé dans notre dernier Tract (TS 22-12-009 UU), une délégation du SNPNC-FO est allée à la rencontre du PDG par intérim, Monsieur BREMA.

 

Nous avons confirmé la volonté des salariés, par ce vote massif pour le SNPNC-FO, de changement. Nous avons affirmé le besoin d’action et de retour sur investissement des efforts consentis par les collègues. Nous avons dit STOP au syndicalisme consensuel, inefficace et aux petits arrangements entre amis.

 

La Direction nous a, elle, annoncé la « transformation » profonde d’Air Austral au premier trimestre 2023. En effet, la Commission Européenne devrait donner son accord de principe au projet de restructuration dans les prochains jours.

 

Début janvier le Conseil de Surveillance sera créé avec des membres de la holding d’investisseurs, des membres de la SEMATRA et un salarié actionnaire de l’entreprise.

        

Fin janvier/début février, le Directoire de la compagnie sera composé de 2 à 3 membres et, dès lors, la transformation s’amorcera. Ce sera un processus rapide !

 

Dans ce contexte, nous prenons le parti de votre confiance. Nous avons rappelé l’importance de l’humain dans les semaines à venir.

 

Nous avons aussi rappelé nos doléances des NAO avortées, mais aussi la nécessité d’écouter le salarié et de faire évoluer rapidement nos conditions de travail. Notre tableau de bord pour ce mandat sera envoyé à la Direction d’ici la fin de la semaine.

 

Par ailleurs, nous leur avons fait part de nos besoins d’efficacité et de travail collaboratif. Cela ne sera possible qu’avec des intervenants pertinents.

 

Nous soulignons la nécessité d’attribuer aux personnes compétentes les postes adéquats.

Dans le cadre de la transformation de l’entreprise, nous soutiendrons les potentiels de chacun.

 

Aussi, notre travail est de mettre en lumière et de dénoncer les situations d’incohérences, d’incompétence, d’inefficacité et d’absence d’humanité. En l’absence de réaction de la Direction à ces situations et/ou aux propositions d’améliorations de notre Organisation Syndicale, nous entrerons en action !

 

Syndicalement,

Votre équipe SNPNC-FO

À lire aussi

Frenchbee

|

Chèr(e)s collègues, le dernier CSE  a permis d’aborder plusieurs sujets importants pour les PNC. Entre...

Frenchbee

|

Chèr(e)s collègues, nous souhaitons vous faire part de la position du SNPNC concernant les NAO....

easyJet

|

POINT COMMERCIAL :  Bilan du mois d’avril Le mois d’avril a été très positif en...

Air France

Chaque mois, vos délégués SNPNC passent au peigne fin près de 600 pages de rotations...

Air France

Des négociations viennent de s’ouvrir autour de l’accord « Prévenir et Agir » sur la...

Air France

|

Les reçus fiscaux SNPNC pour l’année 2025 vous seront envoyés par mail à partir du...

Air France

|

AIR FRANCE organise son premier forum sur LA RETRAITE DES PN, à la cité PN le 12...

SNPNC

SNPNC

|

Le 21 mars, les services de la CRPN en collaboration avec l’Assurance Retraite, ont organisé...

Air France

|

La Direction a enfin accédé à notre revendication concernant le gel des échelons. À partir...

SNPNC

SNPNC

|

Si vous estimez que vos dépenses professionnelles sont supérieures au montant de la réduction de...