Deux réunions dont la dernière le mardi 22 Mars auront été nécessaires pour boucler la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Eloignés des postures habituelles dans ce type de négociations, lors de la réunion du 18 mars, Syndicats et Direction se sont efforcés de débattre avec beaucoup d’énergie sur les résultats de l’Entreprise. Chacun s’efforçant de convaincre l’autre du bien fondé de ses arguments en développant côté Direction toutes les raisons de serrer les cordons de la bourse et côté syndicats de demander à l’Entreprise, dans un contexte de sortie de crise, un signe fort en direction des salariés pour reconnaître les nombreux efforts consentis.

Deux réunions dont la dernière le mardi 22 Mars auront été nécessaires pour boucler la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Eloignés des postures habituelles dans ce type de négociations, lors de la réunion du 18 mars, Syndicats et Direction se sont efforcés de débattre avec beaucoup d’énergie sur les résultats de l’Entreprise. Chacun s’efforçant de convaincre l’autre du bien fondé de ses arguments en développant côté Direction toutes les raisons de serrer les cordons de la bourse et côté syndicats de demander à l’Entreprise, dans un contexte de sortie de crise, un signe fort en direction des salariés pour reconnaître les nombreux efforts consentis.