Comme tous les ans, les négociations obligatoires s’ouvrent, elles portent notamment sur les salaires, sur la qualité de vie au travail, sur le temps de travail effectif.
La particularité de notre entreprise en matière de rémunération périphérique c’est qu’elle ne verse, ni intéressement, ni participation, ni abondement sur des plans épargne retraite ou plan d’épargne entreprise. Ainsi, l’augmentation collective revêt un aspect important.
|
Chèr(e)s collègues, le dernier CSE a permis d’aborder plusieurs sujets importants pour les PNC. Entre...
|
Chèr(e)s collègues, nous souhaitons vous faire part de la position du SNPNC concernant les NAO....
|
POINT COMMERCIAL : Bilan du mois d’avril Le mois d’avril a été très positif en...
Chaque mois, vos délégués SNPNC passent au peigne fin près de 600 pages de rotations...
Des négociations viennent de s’ouvrir autour de l’accord « Prévenir et Agir » sur la...
|
Les reçus fiscaux SNPNC pour l’année 2025 vous seront envoyés par mail à partir du...
AIR FRANCE organise son premier forum sur LA RETRAITE DES PN, à la cité PN le 12...
Le 21 mars, les services de la CRPN en collaboration avec l’Assurance Retraite, ont organisé...
|
La Direction a enfin accédé à notre revendication concernant le gel des échelons. À partir...
|
Si vous estimez que vos dépenses professionnelles sont supérieures au montant de la réduction de...
