PNC sous planification FRV, et si vous passiez de 128 days off annuels garantis à 172 ?
Techniquement, c'est déjà le cas…
En effet, 10 D/O sont garantis comme minimum mensuel, pour 128 D/O sur 12 mois, dont les PDO/GDO. En revanche, par l'ajout bienheureux du mot "supplémentaire" du point 6 de l'annexe de l'accord FRV2 de 2012, les WDO sont "supplémentaires", voire additionnels, donc…En plus des 10 mensuels…
Bien évidemment, la Compagnie ne le voit pas de la même façon…To be continued…
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