ACTIVITÉ DE NOVEMBRE
Encore des roster changes à prévoir
Un gros « thinning » du programme est en cours de finalisation, il inclut la mise en hibernation de CDG à partir du 9 novmebre comme annoncé la semaine dernière.
Ce thinning pour la France représente le volume suivant :
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BASE |
NOMBRE DE FDP RETIRÉS |
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CDG |
86 |
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LYS |
10 |
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NCE |
12 |
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ORY |
104 |
Ce thinning aura pour conséquence de nouveaux changements de roster, ces changements seront surtout des retraits de SBY (àCTB), des retraits de REST (àCTB). Il y aura aussi un travail de lissage des jours travaillés vs jours chômés (CTB) afin d’organiser une meilleure répartition (fair share) des rotations.
Ces derniers changements doivent intervenir le vendredi 30 octobre au plus tard. Les bases de BOD NTE & TLS restent en hibernation comme annoncé et n’avaient pas de rotation programmées.
DANS LE DÉTAIL
Au niveau des moyennes de novembre par base en FDP (jours de vol)
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BASE |
CM FDP |
FA FDP |
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CDG |
0 à 1 |
1 à 2 |
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LYS |
2 à 3 |
3 à 4 |
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NCE |
4 à 6 |
4 à 6 |
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ORY |
3 à 4 |
3 à 5 |
Les bases de BOD NTE & TLS restent en hibernation comme annoncé.
TRIP TRADE
Reprise repoussée à janvier pour nous
La Compagnie va dénoncer l’usage de certaines règles en fin de semaine lors de la réunion CSE de jeudi, (le trip trade avait été mis en place de façon unilatérale par la Compagnie, sans que ce soit par un accord), une version modifiée sera mise en place en janvier pour la France, avec la suppression des formulaires électroniques pour les non tradable sby et l’automatisation de ces swaps spécifiques via aims, et une harmonisation de la fenêtre de swaps à 72h. Pas forcément idéal toutefois c’était le seul moyen de garder trip trade… Puisqu’en gros c’était le chantage « on change les règles ou on le retire définitivement ».
LVE ON PUBLISHED ROSTER
Un projet de trial intéressant
Demandé depuis longtemps par les syndicats, un trial devrait débuter en avril. Il permettra de pouvoir poser un ou deux LVE sur published roster plutôt que des ULV dès lors qu’il vous reste de jours de LVE non utilisés. Comme il s’agira de published rosters, ces jours n’attireront pas de WDO. Nous sommes favorables à la mise en place de cette nouvelle possibilité qui permet de mieux moduler ses besoins d’absence pour un événement familial par exemple sans être contraint de prendre du sans solde.
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