Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)

L’abattement des 30% – Choix pour 2021

Comme chaque année, chacun devra faire son choix entre abattement ou pas abattement.  Cette année, à situation exceptionnelle, mesure exceptionnelle

 

et ce choix se fera par formulaire électronique.  Nous avons pu assister à une simulation d’utilisation de ce formulaire, c’est très simple.  Le mail permettant d’accéder à ce formulaire sera envoyé prochainement et nous aurons jusqu’au 21 décembre pour y répondre.

 

 

 

SMOKEHOOD DONNING

Le paiement n’a pas été fait sur paie activité d’octobre (fin novembre)

Ce module de training devait faire l’objet d’un paiement de 10 euros, or, en dehors des PNC basés sur NCE qui vont recevoir ce paiement s’ils ont fait le module de training, cette somme n’a pas été payée ce mois-ci pour les autres bases, elle le sera sur décembre.  (payday décembre = 21/12/2020)

 

PAYROLL TEAM

Nouvelle collège

Après le départ de M. Ch.  COQUET, Madame Janyl SHAKINOVA a rejoint l’équipe payroll. Aussi, ne soyez pas étonné de voir son nom en signature de certains mails que vous pourriez recevoir.

 

FIXED TERM RETURNER

Soldes de tout compte en deux temps

Pour nos collègues en CDD et, ayant terminé leur contrat, un solde de tout compte a été envoyé mais il ne comprend pas les variables (LVE) acquis en octobre, aussi un second solde sera adressé une fois ces congés payés sur la fiche de paie de novembre. Si vous n’avez pas reçu ce solde de tout compte contactez frenchpayroll@easyjet.comdepuis votre email perso.

 

POINT RH

Deuxième emploi, CDD ou CDI ?

Après de nombreuses réponses différentes reçues par les PNC de la part du service RH, nous avons pu faire le point avec la DRH ce jour, elle reconnaît un cafouillage sur les réponses précédentes, et,  finalement, il est possible de signer un CDI ailleurs pendant la période d’AP, ce qui répond définitivement à la question.  Chacun reste responsable de s’assurer que la loyauté envers easyJet est respectée, de rester disponible sous le préavis de 72h et de ne surtout pas travailler ailleurs sur des LVE.