Actualité de votre compagnie

Restez informés

CONFLIT SUR LES SALAIRES : la direction met fin aux discussions par un coup de poker menteur

3122-cover-24-18coupdepoker

A la veille de 4 journées de grève, la direction met fin aux discussions avec un monumental enfumage : Une proposition d’accord salarial sur 3 ans !

En quoi ça consiste, « grossièrement » ? (Dans tous les sens du terme)

1- La boite consent « généreusement » à nous donner 2% d’augmentation générale en 2018.
2% pour les manants que nous sommes, c’est une misère au regard des 17% qu’ils se sont mis dans les poches, nous direz-vous… On est bien d’accord et on vous laisse apprécier la valeur qu’ils accordent au travail et aux efforts fournis par les salariés qui font vivre cette entreprise.

2- Les autres augmentations mises en avant dans l’accord proposé et qui devraient intervenir en 2019-2020 et 2021 seraient de 1.65% par an, MAIS SONT SOUMISES A CONDITIONS, ce qu’ils appellent « le pacte de croissance ».

Ce pacte de croissance c’est quoi ? Si vous travaillez bien, beaucoup même et que vous faites plein d’efforts pour financer le développement de TRANSAVIA, JOON, et de la future LOW COST, alors, peut-être que vous aurez droit à 1.65%.

Le problème, c’est que ces 1.65% seront le prétexte pendant ces 3 années pour ne rien nous donner en plus dans le cadre des NAO (négociations annuelles obligatoires) : Arnaque totale ! donner en plus dans le cadre des NAO (négociations annuelles obligatoires) : Arnaque totale !

Mais cela ne s’arrête pas là ! Si les résultats de l’entreprise sont moyens, ce ne sera plus qu’1% par an et s’ils sont jugés mauvais, ce sera grosso modo : 0 (exemple : un Résultat d’exploitation négatif dont les chiffres sont élaborés par l’entreprise elle-même…)

Nous sommes bel et bien dans le grotesque !

Alors, dans la propagande que vous trouverez dans le Flash Actu, la seule revalorisation salariale proposée se limite au 2% en 2018 ! Circulez y a rien à (a)voir !
Face à ce mépris et à l’idéologie dominante qui consiste à ne plus rien lâcher aux salariés,

OPPOSONS LEUR NOTRE DETERMINATION. FAISONS MONTER LES ENCHERES !

Les annulations de vols s’amplifient et les services de plannings s’arrachent les cheveux car notre mouvement a de vraies conséquences ! Qui tiendra le plus longtemps ? La partie n’est pas jouée et contrairement à ce que la direction tente de vous faire croire :

LE BRAS DE FER C’EST MAINTENANT !

RAS LE BOL QUE LES PNC D’AIR FRANCE SOIENT LES VACHES À LAIT DU GROUPE

MOBILISONS-NOUS, ENCORE ET D’AVANTAGE, DEVANT CE COUP DE POKER MENTEUR.

TENONS LE CAP !!! TOUS EN GREVE LES 17-18 et 23-24 AVRIL

À lire aussi

Air France

Communiqué intersyndical. 3 avril 2025. Suite à l’ouverture de la boîte aux lettres ce matin,...

easyJet

Un CSE so British… À la demande des élus du CSE, notre réunion mensuelle s’est...

Air France

|

Voici la check-list SNPNC de mars 2025. Retrouvez ici toutes les infos issues des réunions...

Air France

260 contrats en CDI viennent d’être signés chez Air France. Félicitations à nos collègues !...

Amelia

|

Résultats élections CSE. L’équipe SNPNC vous remercie de votre confiance et de votre soutien !...

Retraités

|

Retrouvez le bulletin d'information trimestriel de la section retraités du SNPNC. Mars 2025. La lecture...

Air Austral

|

Chers collègues, Nous souhaitons vous faire un point d’étape sur l’avancement du futur Accord Bloc...

Air Austral

|

Chers collègues, Cela fait maintenant plusieurs mois, pour ne pas dire plusieurs années, que vos...

Frenchbee

|

Cher(e)s collègues, Cette réunion, était tendue en raison de nombreux sujets sensibles abordés, notamment le...

Air France

Grâce à vos retours, nous avons porté de nombreuses revendications et obtenu des améliorations sur...