PSE des Escales de Lyon et Nantes
Après avoir approuvé les PV précédents, les élus ont interpellé la Direction sur la mauvaise ambiance dont se plaignent les anciennes équipes de HOP ! sur l’escale de LYON avec les équipes d’AF. Selon les retours des salariés, l’absorption de l’escale de LYS par AF se déroule très mal et les salariés demandent de meilleurs suivi et accompagnement de la Direction.
Les changements pour le Programme Summer 19
La compagnie prévoit cet été la sortie définitive des ATR-500 (fin Mai 2019), décision qui a été également confirmée à nos déléguées lors des rencontres avec la Direction de M. Ben Smith.
Les travaux sur ORY se poursuivent, et des ajustements sur les OSP se mettent en place. Une réduction de l’activité contraint à la suppression des lignes ORY/UIP et ORY/NTE et on note une légère décroissance sur le réseau domestique en saisonnier (mois 6% de sièges).
La Direction annonce 7 affrètements cet été. Actuellement, 57 avions sont en exploitation, 15 en maintenance et 4 en réserve.
1 CR7 est en cocooning, en cours de remise en état (cabine etc..) et 6 autres appareils sont en surplus d’exploitation….
Nous avons demandé de faire un point précis sur la flotte, car il nous semble évident d’obtenir une clarification si les charges baissent.
En termes de régularité et de sécurité des vols, vos élus dénoncent des rotations trop denses (5 étapes) pour les PNC et des mises en place par voie de surface jugées trop fatigantes, à l’issue des rotations. Nous ne pouvons pas accepter que la santé des PNC soit affectée.
Synthèse du Programme Summer 19
La nouvelle organisation de la Direction AIR FRANCE HOP
A changement de nom, changement de Direction!!… Une nouvelle fois !
Nous interrogeons la Direction sur les conséquences pour les salariés, la réponse de la Direction est claire… elle ne sait pas encore!
Nouvelle organisation, mais toujours pas de réponse…
Comme pour le changement de nom de la compagnie, nos élus CE s’indignent de ne pas être consultés sur les changements de Direction ou de stratégie, et d’apprendre toutes les décisions importantes par voie de presse. Tout est fait sans prendre en compte les attentes du salarié -combien importantes actuellement!- et les nouveaux changements s’appliquent plus vite que les projets annoncés précédemment!
Le CE désigne le cabinet PROGEXA en vue de la consultation sur la situation économique et financière des comptes prévisionnels 2019.
Le point sur les effectifs PNC actuels
Les effectifs PNC sont de 416 HST et de 359 CDC. Nous comptons 22 PNC en CDD, dont 10 à CDG, 4 à LYS et 8 à ORY.
Nous interrogeons la Direction sur la pertinence d’avoir des CDD permanents, sans qu’aucun CDI ne leur soit proposé. Nous refusons tout net les emplois précaires des PNC, qui ne peuvent se projeter dans une voie professionnelle.
Un point sur le site Panoram@
Pour les vacances Jeunes (= colonies de vacances):
Les salariés HOP ! pourront s’inscrire 15 jours après l’ouverture de l’OPEN/CLOSE : (c’est-à-dire après les affectations aux agents d’AF)
– Uniquement sur les séjours fixes en France
– Les agents Hop pourront uniquement choisir et réserver des séjours en
affectation immédiate pour leur enfant, sur les places restant disponibles ou redevenant disponibles suite à une annulation sur Panoram@.
Nous vous conseillons de vous inscrire à la Newsletter et à rester vigilant pour être informé de l’accès aux colos pour les agents des filiales.
Pour les vacances Familles:
Les salariés HOP ! auront la possibilité de s’inscrire :
– Sur toutes les propriétés du CCE AF
– Sur les séjours « Détours »/ si la réponse est immédiate, un surcoût de+2.3%
sera décompté pour les frais de gestion.
– Sur les séjours « sur Mesure », le même surcoût sera appliqué (+2.3%).
– Tous ces dossiers sont en affectation immédiate et en
paiement en CB sur le site de Panoram@.
– Les tarifs applicables du CCE AF sont indiqués sur le site de Panoram@.
L’appartenance à GPNET est indispensable à l’accès à Panoram@.
Les frais d’annulation:
Les frais d’annulation résultant d’un problème de transport (surbook ou tout autre motif) ne sont jamais couverts.
Les frais suivants s’appliqueront :
– + de 30 jours avant le départ : 25€ de frais de dossier
– De 30 à 21 jours avant le départ : 25% du prix du séjour ou Voyage
– De20à8joursavantledépart:50%duprixduséjourou Voyage
– De7à2joursavantledépart:75%duprixduséjourou Voyage
– Moins de 2 jours avant le départ : 90% du prix du séjour ou Voyage
– Non présentation : 100% du prix du séjour facturé
Pour conclure, les changements engagés n’indiquent rien de très positif, et on constate encore l’attrition de nos lignes.
Les questions légitimes sur le devenir de l’entreprise et de ses salariés restent sans réponse.
A juste titre, nous demandons la présence du nouveau PDG pour le prochain CE, remplaçant M.MALKA à la tête d’AIR FRANCE HOP.
Vos délégués SNPNC,
Noémie LELLOUCHE, Olivier CHERIFI et Christelle PAGONAKIS.
