Notre population était la seule à ne pas disposer d’un Comte Epargne Temps au sein d’Air France, c’est maintenant chose faite grâce à d’âpres négociations qui ont donné lieu à la signature d’un Accord CET PNC majoritaire signé par le SNPNC, l’UNSA PNC, l’UNPNC et le SNGAF.
- Qu’est-ce qu’un CET ?
Le CET est un compteur qui permet de placer des droits à congés (ou RTT pour les PNC cadre) rémunérés non pris. Ces droits à congés pourront être utilisés sous forme monétaire (droits valorisés à la date de l’utilisation) ou sous forme de temps.
- Quelle est son utilité ?
Le CET donne la possibilité d’épargner des jours au cours de sa vie professionnelle pour se constituer une épargne utilisable durant la vie professionnelle mais aussi dans le cadre de la retraite.
- Combien de jours peut-on placer ?
Jusqu’à 10 jours par an (issus entre autre de reliquats congés non pris qui n’ont pas pu être placés par l’entreprise). Le maximum de jours que l’on peut placer est de 120 jours dans la carrière.
- A quel moment pourra-t’on placer ses jours dans le CET ?
Lors des campagnes qui seront organisées par la direction une fois par an (prochaine campagne Juillet 2025).
- Comment utiliser les jours placés ?
– Dans le cadre de la fin de carrière : soit partir plus tôt , soit utiliser à partir de 55 ans ce dispositif en réduisant son activité mensuelle (3 à 7 jours par mois)
– Dans le cadre d’un temps alterné lorsque le PNC ne peut pas disposer d’un TAF ou TTA retraite
– Pour financer un congé sans solde
– Afin d’améliorer son dispositif de retraite supplémentaire notamment en transférant ces jours dans le PERO ( ou le PERCOL) plan d’épargne retraite obligatoire.
- Et pour ce qui est de la monétisation ?
Le PNC pourra faire le choix de se faire payer jusqu’à 5 jours/an ou, dans le cadre d‘un évènemet exceptionnel, de débloquer tout ou partie de son CET.
Cet accord sera susceptible d’évoluer au fil du temps en fonction de son utilisation et de vos retours . Le SNPNC reste mobilisé pour continuer à améliorer le quotidien des PNC.
