Parce que notre métier nous fait côtoyer les étoiles, votre CSE Lignes se doit d’être à la hauteur ! Cela fait 8 ans que l’Intersyndicale est présente au Bureau du CSE lignes et 4 ans que le SNPNC-FO et l’UNSA PNC sont les seuls PNC à diriger le CSE Lignes.

 

Vos vacances, vos colos, vos spectacles de noël, vos bons d’achats, vos offres billetterie ou encore les rénovations de votre restaurant et de votre médiathèque, c’est nous qui les avons décidés et gérés…

Toujours avoir le souci de vous proposer le mieux pour vous satisfaire, telle a été notre ligne de conduite pendant 4 ans !

 

• EN SOUTENANT VOTRE POUVOIR D’ACHAT

Après le Covid, en 2021 nous avons décidé de subventionner toute la billetterie à 50 %, les chèques vacances et les CESU pour soutenir votre pouvoir d’achat

 En 2021 et 2022, malgré la baisse des budgets, nous avons choisi de vous faire bénéficier  de chèques Culture conséquents ainsi que de Bons de Rentrée Scolaire et de Noël aux montants très importants pour aider l’ensemble des salariés.

 

• EN RÉALISANT DES OPÉRATIONS GRATUITES POUR TOUS

 

– Offre gratuite d'un abonnement presse numérique à Cafeyn 2 années de suite (2021 et 2022)

– Offre gratuite d'un abonnement à  la plateforme de cours en ligne Skilleos en octobre 2022 pour tous (y compris retraités)

– Offre d’un mug To Go pour faire un geste pour la planète

– Offre gratuite de séances de sport avec l’appli GYMLIB (50 pulses gratuits par mois)

 

Toutes ces offres sont bien entendu sans impact sur votre subvention annuelle de 400 euros !

 

• EN REPENSANT ET EN RÉNOVANT VOS ESPACES DE VIE

 

Nous avons décidé, créé et financé des projets de rénovation ambitieux sous ce mandat (et c’est bien le CSE Lignes qui a mené ces chantiers et non Air France !)

– Création d’une boutique d’offre alimentaire à emporter et d'un véritable espace de distribution automatique centralisé.

– Création du Lounge dédié à la restauration rapide au niveau du Forum

– Rénovation totale de la salle du restaurant et de son espace de distribution

– Création d’un espace détente appelé l'Escale CSE lignes et d’une Bibliothèque du Voyageur en lieu et place d’une médiathèque qui avait vieilli 

 

• EN INNOVANT AVEC UNE OFFRE DEMATÉRIALISÉE ET NOVATRICE

– Subventionnement de cartes de recharge numériques pour des jeux vidéo

– Subventionnement de FREEPREMIUMPLAY, carte cadeau de loisirs numériques qui comprend du développement personnel, de la musique, de la presse (Le Monde, L’équipe…), des livres numériques, etc… mais surtout de nouveaux bouquets de chaines (OCS, Disney+, Canal+…) avec des séries et du cinéma en VOD

 

• EN VOUS ASSURANT DES VACANCES ET DES COLOS GARANTIES ET DE QUALITÉ

 

– Une offre de colos, de vacances et d’hôtels « sur mesure » avec des conseillers dédiés chez HAVAS VOYAGES et H-RESA pour construire vos projets

– Un traitement négocié et équitable des remboursements pour ceux qui ont été impactés pendant la période du COVID.

 

• EN VOUS PROPOSANT UN NOËL POUR TOUS

 

Après un Noël 2021 sinistré par le COVID, nous avons voulu vous proposer une variété de spectacles jusqu'alors inégalée pour Noël 2022 qui corresponde à une palette d’envies plus large et qui renoue avec le plaisir !

 

BREF, C’EST ACQUIS, C’EST À VOUS.

 

MIEUX VAUT UN VRAI BILAN QUE DE FAUX SERMENTS…

 

Tout au long de ces 4 années de mandat, l'INTERSYNDICALE PNC représentée par la Secrétaire du CSE Lignes Christelle CAZARRE, son adjointe Sandra MOORE -RIEUTORD et Jean-Michel AUBRY (membre du Bureau) s'est fixée un cap : maintenir le taux de subventionnement et essayer de compenser les pertes de revenus engendrées par une chute des cotisations patronales pendant la crise COVID.

 

C’est grâce à une gestion très rigoureuse que nous avons pu garantir des taux de subvention importants, des chèques cadeaux conséquents et entreprendre des chantiers de rénovations inédits !

 

C’est notre expérience et notre connaissance fine de cette « entreprise » qu’est le CSE Lignes qui constituent notre bilan. C’est pourquoi l’INTERSYNDICALE ne vous fera jamais de promesses de campagne que la réglementation URSSAF ne permet pas de tenir !

 

Notre mission a toujours été motivée par le seul intérêt des salariés rattachés au CSE-EA

et nous l’avons effectuée avec les élus du SNPL dans un esprit de cohésion tel un équipage !