Comme tous les ans, les négociations obligatoires s’ouvrent, elles portent notamment sur les salaires, sur la qualité de vie au travail, sur le temps de travail effectif.
La particularité de notre entreprise en matière de rémunération périphérique c’est qu’elle ne verse, ni intéressement, ni participation, ni abondement sur des plans épargne retraite ou plan d’épargne entreprise. Ainsi, l’augmentation collective revêt un aspect important.
La saison été touche à sa fin. Cette année encore, l’activité a connu une croissance...
Les résultats de la consultation tous PNC (du 16 septembre au 7 octobre) sont tombés....
Vous êtes nombreux à nous demander conseil lorsque vous recevez un courrier / email du...
À force de discussions, de remontées d’informations, de demandes répétées, nous arrivons à avancer sur...
Communiqué de presse SNPNC-FO national, Roissy le 3 octobre 2024. Ce n’est pas comme si...
La check-list de septembre 2024 est sortie. Retrouvez les infos utiles et pratiques collectées par...
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Lors de la deuxième réunion de négociations aujourd’hui, la direction d’EasyJet a, une fois de...
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Voici le résumé des actualités chez Amelia par vos élus SNPNC-FO. La lecture complète de...
Plus de 2000 PNC bénéficient d’un rythme de temps alterné fractionné. Au SNPNC et à...
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En ce CSE de rentrée, la journée a été bien chargée avec de nombreux sujets...
