Nous vous adressons les résultats de notre consultation et vous remercions de votre participation importante. Votre implication est essentielle pour représenter au mieux vos attentes dans nos négociations avec la Direction de M. Ben Smith.
44% des pnc qui ont répondu sont basés Paris et 56% des pnc qui ont répondu sont HST .
292 PNC ont participé .
Pour la première fois depuis de nombreuses années, la nouvelle Direction d'AF nous permet d’exprimer nos problématiques et nos demandes, et ce, sans la présence de notre Direction HOP.
Les négociations se sont donc poursuivies le 13 mars dernier au siège d'AIR FRANCE et les résultats de notre consultation ont été présentés à la Direction AF afin que nous partagions une image précise des aspirations et des craintes des PNC HOP.
Les thèmes majeurs qui ont été abordés sont les suivants :
-Sécurisation des emplois des PNC HOP car la Direction AF ne veut plus garantir de périmètre (nombre de charges ) qui de toute façon n'était pas respecté par AF
– Amélioration des droits GP et conservation de la priorité sur nos lignes . Le passage sous code AF en septembre nous fera passer systématiquement derrière les salariés Air France si nous ne parvenons pas à un accord .
-Négociation d'un accord passerelle avec quota minimum annuel
-Instauration d'une prime indexée sur la satisfaction clients/ résultats du Groupe.
-Evolution du réseau, des bases (la Direction AF est pour l'instant peu bavarde sur ce point et dit étudier ligne par ligne leur rentabilité et l'intérêt de les maintenir pour certaines)
-Reconnaissance de l'implication des PNC Hop au sein du Groupe
Les intérêts de tous les PNC (basés en province ou Paris,) doivent être défendus. Nous savons également que certains d'entre vous souhaitent quitter l'entreprise via un PDV/ ou une rupture conventionnelle. Vos aspirations sont différentes selon votre ancienneté, votre âge, votre situation personnelle. Il nous faut à la fois défendre les acquis de ceux qui souhaitent rester et permettre le départ des autres dans les meilleures conditions possibles.
Nous ne nous laisserons pas bercer par les "We are familly" de la Direction d'AF et ferons appel à votre mobilisation si ces sujets ne sont pas conclus en notre faveur d'ici cet été.
