Dans une période où le pouvoir d'achat est attaqué de toutes parts, L'INTERSYNDICALE PNC a su prendre ses responsabilités pour négocier et signer les accords qui ont permis la revalorisation du pouvoir d'achat des PNC.
– Maintien de notre niveau de rémunération dans notre Accord Collectif signé pour plus de 5 ans (2017-2022).
– Intéressement perçu en mai 2018 : entre 1500 et 1800 euros.
– Revalorisation pérenne de 4% de notre rémunération par la signature d'un accord NAO (+ 2% en novembre 2018 avec rétroactivité à janvier, + 2% en janvier 2019).
– Augmentation de 100 euros de la PUA.
– Évolution des carrières : volume de promotions CC et CCP revu à la hausse grâce au retour des lignes, des avions et des PNC JOON.
– Paiement de tous les RADD sans exception, signé dans l'ACG 2017-2022 (ce qui n'était pas le cas avant).
– Augmentation de 40% de la rémunération du e-learning.
– Passage de l’Indemnisation kilométrique maximale à 50 kms pour tous les provinciaux basés Paris.
– Revalorisation de + 2% des IKV.
– Maintien du niveau des subventions (vacances, activités en escale) reversées par notre CE lignes malgré la baisse des effectifs.
– Chèques culture, bons de fin d'année, bons rentrée scolaire, naissance.
– Baisse du tarif des R2.
Du 18 février au 11 mars Votez L'INTERSYNDICALE PNC.
Vote electronique en ligne. CLIQUEZ : https://electioncse.airfrance.fr/
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