L'année 2017 aura été intense, quelques points clef de l'action du SNPNC easyJet :

• franchise de 200 euros lors des erreurs de paie en trop perçu,
• prime de 40 euros pour additional sectors on check in,
• recalcul des compléments 1/10 pour les congés payés donnant lieu au versement de sommes confortables (mais dues) l’été dernier,
• ouverture des aménagements de planning pour allaitement,
• le recrédit de LVE retirées à tort pour nos collègues en mi-temps thérapeutique,
• la modification de la structure de la prime repas et uniforme transformées en indemnité vous faisant gagner du pouvoir d’achat.
• l'annonce de la mise en place d’un rideau à l’avant des 320 et futurs 321, un nombre de démarches incalculables et toujours en cours, pour améliorer les galleys des 320-186,
• la correction des jours de grève non pris en compte pour la CRPN suite à l’erreur d’easyJet,
• la programmation roster du temps pour la visite EASA,
• l’ouverture en mars prochain de Bordeaux,
• le paiement du 1er jour de travail des new entrants.

Autant de projets ou d’actions menées sous l’impulsion des délégués du SNPNC ou avec l’active participation du SNPNC.

Le Brexit, les premiers avions immatriculés en Autriche, le départ de Carolyn après son dernier « milestone achievement » lié au rachat d’une partie d’Air Berlin, le départ de nombreux collègues adeptes du jus de baobab, ou juste en overdose de jus d'orange, les premières conséquences de la nouvelle loi travail autant de sujets sur lesquels nous restons attentifs pour l’année à venir.

Une année importante, et celle à venir le sera sans doute plus…