Négociations GDO
Toujours au point mort.  Le SNPNC a adressé un courrier de contestation à la Direction concernant la méthode ….peu orthodoxe… utilisée lors de ces négociations.  La réponse de la Compagnie ne s'est pas faite attendre : "Nous ne partageons pas votre point de vue".

Nous attendons la dernière version de l'accord GDO (enfin, du projet d'accord), nous savons déjà que ce ne serait non plus 2 duty days entre les LVE et les GDO, ni, non plus 4 duty days entre LVE et GDO, mais, accrochez-vous bien….5 jours entre lve et GDO ! 
Ci-dessous, un comparatif entre les PDO et les GDO proposés : Exemple de plannings aléatoires 

Autant dire que ce projet est plus que compromis.
A savoir par ailleurs, que la gestion actuelle des PDO est désastreuse, beaucoup d'inégalités, puisque certains chanceux ont obtenu bien plus que les 17 PDO annuels…D'un côté tant mieux pour les happy fews, de l'autre côté, cela créé une grave différence de traitement vis à vis des autres.