La mission principale d’un Comité d’Entreprise est d’assurer un accès à des activités sociales et culturelles aux salariés, aux retraités ainsi qu’à leurs familles. Le CE lignes s’est toujours efforcé de respecter au mieux cette prérogative en redistribuant la quasi-totalité des sommes perçues par notre employeur, Air France. Et si notre CE lignes semble avoir autant de moyens, c’est seulement le résultat d’un choix qui a été fait il ya plusieurs années (2002) : l’inversion des flux …
La mission principale d’un Comité d’Entreprise est d’assurer un accès à des activités sociales et culturelles aux salariés, aux retraités ainsi qu’à leurs familles. Le CE lignes s’est toujours efforcé de respecter au mieux cette prérogative en redistribuant la quasi-totalité des sommes perçues par notre employeur, Air France.
Et si notre CE lignes semble avoir autant de moyens, c’est seulement le résultat d’un choix qui a été fait il ya plusieurs années (2002) : l’inversion des flux. Ces 3 simples mots ont changé le quotidien de tous les agents de notre CE. Ce principe est relativement simple à comprendre : normalement, Air France verse ses contributions légales au CCE qui, après avoir prélevé ses frais de fonctionnement, répartit ensuite la somme restante entre les différents CE de l’entreprise.
Notre CE lignes a fait un tout autre choix : il touche directement sa contribu- tion d’Air France. Et cela change tout ! Ce système a permis une gestion saine et totalement transparente des sommes perçues qui assure une redistribution à ses agents unique dans l’entreprise.
Ce système nous permet aujourd’hui d’investir des moyens importants dans les activités sportives ou de loisirs qui se traduisent par le subventionnement considérable des colonies pour nos enfants, des séjours, des vacances familiales, mais aussi des coupons de sport ou des abonnements en clubs.
Nous choisissons également de privilégier l’aspect culturel par le développe- ment d’une médiathèque riche de centaines de livres, de DVD, de CD qui soit largement accessible. Afin de proposer une offre encore plus multiple et variée de spectacles (théâtre, événements sportifs, danse, etc..) subventionnés dans toute la France, nous avons mis en place un partenariat avec Ticketmaster. Nous essayons toujours d’innover et de répondre aux attentes du plus grand nombre en développant, entre autres, un accès plus large au cinéma, à des cours de cuisine, et même au permis bateau…
Et pour mieux soutenir les familles en ces temps de crise, et leur permettre de pouvoir bénéficier d’activités sociales et culturelles, nous avons fait le choix cette année encore d’offrir à tous les agents du CE lignes différents bons afin de leur garantir une plus grande liberté d’utilisation : bons de rentrée scolaire, bons de naissance, bons de culture ou encore récemment bons de Noël pour les enfants et les adultes.
En tant qu’élues de l’Intersyndicale SNPNC- UNSA PNC et membres du bureau du CE lignes, nous sommes fières de participer quotidiennement à cette gestion saine et nous privilégions résolument cet impératif de redistribution à tous nos agents qui fait de notre CE un exemple dans notre Entreprise, mais aussi dans toute la France.
Sandra Moore Rieutord et Christelle Cazarré
secrétaires adjointes au bureau du Ce Lignes.
smoore@celignes.com ccazarre@celignes.com
